公司违法在先，辞职要求双倍赔偿金
和公司签的合同，固定薪酬，工资发放日为当月10号发上月的工资。最近两个月，公司以经营困难为由，公司发工资不准时，而且发的工资大幅少于约定的工资，请问，是否可以以公司违法在先，辞职要求双倍赔偿金？该案胜诉 是否可以拿到钱，公司要是不给啥办？
咨询者： 广东 [咨询时间：2014-04-15-状态：未解决]
张继生律师的解答：
可以申请劳动仲裁，如有需要，可委托本律师协助处理，来电免费解答。
我咨询张继生律师
执业机构：广东国晖律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 遗产继承 医疗事故 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 常年顾问 合同审查
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 遗产继承 医疗事故 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 常年顾问 合同审查
