公司解散了一个部门，里面的员工赔偿问题
公司解散其中一个部门，要遣散员工，而且之前员工工作一年后，没有告知员工续签，在没有续签的几个月后，遣散员工要怎样补偿？而且现在公司经理要员工自己提辞职报告，合理吗？
咨询者： 安徽 [咨询时间：2013-02-22-状态：未解决]
刘中良律师的解答：
当然不合理。千万别自己写辞职。没有签订劳动合同可以要求双倍工资。
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执业机构：广东朗正律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 房产纠纷 罪与非罪 刑事辩护 常年顾问 私人律师 合同审查
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