没有签订劳动合同，能给经济赔偿吗？
我在单位工作5年了，单位一直没有和我签订合同，突然通知我回家休息，没有明确辞退我，我找了领导声明不该这样就辞退了，至少给我些补偿！单位怕我上告，没有签订劳动合同，又通知我上班，这个单位我不想去了，想要些补偿，请给一些法律依据
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-08-19-状态：未解决]
陈晓云律师的解答：
超过一年无合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。
单位辞退你，你保留被辞退证据，可仲裁，确认属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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