用人单位在不给出任何理由的情况下，要求我离职
你好，我的情况是这样的，自有劳务关系之日起，到要求我离职不到一个月，期间并未有签订任何合同或是协议，我想了解下这种情况符合劳务仲裁的条件吗？如符合，我需有哪些证据。
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-08-21-状态：未解决]
陈晓云律师的解答：
能证明是单位辞退你的，可以仲裁，要求违法辞退你的赔偿金，你本人一个月工资
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