签订劳动合同后，公司两年多一直没有员工合同
签订劳动合同后，两年多一直未给员工提供合同，是不是可以认定为没有签订合同，或合同无效，是否可以认定公司违约，可以仲裁陪偿？
公司想辞退员工，不想给赔偿，是不是可以通过各种方式给员工降工资，或者换工作地方，或降薪来促使员工离职，这样做是否违法，有什么办法可以让员工保护自己。
公司想辞退员工，不想给赔偿，是不是可以通过各种方式给员工降工资，或者换工作地方，或降薪来促使员工离职，这样做是否违法，有什么办法可以让员工保护自己。
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-09-17-状态：未解决]
陈晓云律师的解答：
你可以主张无合同，但单位为了避免承担无合同的法律责任，会提供的，如单位拒不提供合同给你造成损失的，你可以要求单位赔偿。
单位无理由辞退员工，为违法辞退。单位无故克扣工资、调岗均属于违法。员工都有权仲裁，要求按原合同继续履行或依法得赔偿金。
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