劳动纠纷如何仲裁
本人于2013年5月23日入职，至今公司都没有和我就签订劳动合同，开始面试的时候说试用期1个月，双休，上保险，可一个月过后业务不熟练为由延长试用期为3个月，并且变成每周休一天。也没有给上保险。请问，我是否可以仲裁，怎么仲裁，需要提交什么材料？
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-09-28-状态：未解决]
陈晓云律师的解答：
无合同的无试用期。
已超过一个月无合同，可自第二个月起要求双倍工资。
无社保的，还可要求社保或社保赔偿，随时辞职的还有离职经济补偿。
有加班的，还有加班费。
证明你在单位上班就可以仲裁提出上述要求。
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