劳动合同未续签问题
我与公司签订劳动合同于2013年2月到期，公司至今未与我续签合同，我现在若主动提出离职并且以书面形式告知，对我要求双倍工资赔偿有影响吗？会不会公司认为我主动离职就不陪了呢？谢谢
补充提问：
公司一直拖欠工资3个月之久，若以拖欠工资主动离职，能否有经济补偿。补偿与双倍工资有冲突吗？是不是要了双倍工资补偿就没有了？
补充提问：
公司一直拖欠工资3个月之久，若以拖欠工资主动离职，能否有经济补偿。补偿与双倍工资有冲突吗？是不是要了双倍工资补偿就没有了？
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-10-08-状态：未解决]
陈晓云律师的解答：
不影响你要求双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
经济补偿与双倍工资的适用条件存在的，互不影响，都可要求获得。
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