请事假，公司不批，强制我回去上班
因公司氛围不好，我申请离职，公司说按规定一个月办理离职。所以我请事假回家办事，领导以人少事多忙不过来为由强制我回去上班，说不回去上班给我算旷工。请问怎么办？我这样做算违约吗？公司会怎么处理？
谢谢
补充提问：
属于旷工，我也不太在乎，不就是扣工资嘛，我就是想歇歇，过了这一个月，我就直接办离职了。这公司太让人崩溃了。
谢谢
补充提问：
属于旷工，我也不太在乎，不就是扣工资嘛，我就是想歇歇，过了这一个月，我就直接办离职了。这公司太让人崩溃了。
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-10-22-状态：未解决]
陈晓云律师的解答：
辞职是单方行为，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
辞职后，单位应按实际上班时间结算你的工资。
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