本人想找一位在北京朝阳区的律师代理劳动仲裁类案件
我是来京务工人员，12年9月份到北京一家公司上班，今年9月28号公司通知我，由于公司运营状况不好，要把我给裁掉，公司给我的补偿标准是一个月提前金+2个月合同工资共计16000元，而我实际工资是12000扣除保险、税之后也有10000多一点，公司以各种理由说我没去上班，实际情况是公司没有租宿舍，住宾馆成本太高，我的部门经理让我回家待命；像我这种情况能拿到自己该拿到得补偿吗？
补充提问：
我签合同的工资是2000元，实际发放的工资是12000元，如果补偿是按照合同工资还是实际发放工资？
补充提问：
我签合同的工资是2000元，实际发放的工资是12000元，如果补偿是按照合同工资还是实际发放工资？
咨询者： 北京 [咨询时间：2014-10-21-状态：未解决]
陈晓云律师的解答：
经济补偿的工资基数为离职前12个月的税前平均工资；如属于违法辞退的，应当支付2倍的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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