九级伤残补偿多少
您好。我想咨询一下。九级伤残怎么补助。有那些补助。怎么算的。
我爸爸工作期间摔了。工伤。 九级。单位当时带着去医院的还有医药费都是单位出的。然后爸爸现在合同到期拉。 是不是不用续合同啦。 单位要是补助应该多少呢。 爸爸摔到12月就一年拉。单位一直拖来着。如果过一年这些优惠还有吗。 麻烦您帮我分析一下
我爸爸工作期间摔了。工伤。 九级。单位当时带着去医院的还有医药费都是单位出的。然后爸爸现在合同到期拉。 是不是不用续合同啦。 单位要是补助应该多少呢。 爸爸摔到12月就一年拉。单位一直拖来着。如果过一年这些优惠还有吗。 麻烦您帮我分析一下
咨询者： 北京 [咨询时间：2014-10-23-状态：未解决]
陈晓云律师的解答：
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
九级的一次性伤残补助金为本人9个月的工资，一次性就业补助金和一次性医疗补助金为本人10个月的工资。
单位到期不续签的，还应支付他离职的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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