公司部门撤消引起的劳资纠纷
公司发了一个内部通知，把一个部门取消，部门职能和部门内人员全部合并到另一个部门，并且口头通知被取消部门经理要降薪，请问该经理如何维护自己的权益。
咨询者： 山东 [咨询时间：2013-02-26-状态：未解决]
张颖律师的解答：
协商不成 申请劳动仲裁
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