王平安律师文集-第2页

效力待定合同一、什么是效力待定合同、效力未定合同的概念、合同法效力待定1、效力待定合同是指合同虽已成立，但欠缺有效要件，效力是否能够发生，尚未确定，须经权利人追认才能生效的合同。2、效力待定合同又叫效力... 查看全文>>

显失公平的认定1、民法通则第59条规定民事行为显失公平的，一方当事人有权请求人民法院或仲裁机构予以变更或撤消。2、显失公平的认定一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价... 查看全文>>

显失公平的构成要件，订立合同时显失公平1、显失公平的构成要件合同的内容在客观上利益失衡或不平衡。受有过高利益的当事人在主观上具有利用对方的故意。显失公平的发生时间在订立合同之时。2、显失公平注意显失公平... 查看全文>>

新劳动法解除合同赔偿，违法解除劳动合同补偿1、有下列情形之一的，用人单位提前30以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事... 查看全文>>

新劳动法不续签合同1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系... 查看全文>>

劳动合同终止赔偿，新劳动合同终止补偿金1、经济补偿金支付条件：劳动合同法第46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿1)劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的；(单位过错)2)用人单位依照... 查看全文>>

续签合同范本，续签劳动合同范本劳动合同续签书甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲乙双方经协商一致，同意对... 查看全文>>