工作两年未签劳动合同，怀孕期间被解雇
工作两年未签订劳动合同，只是在工作期间让员工阅读了公司制度并签字，公司以怀孕期间经常外出解雇我，这个是否违法？
咨询者： 四川 [咨询时间：2013-05-07-状态：未解决]
许志君律师的解答：
这个是违法的，存在两个方面的违法问题，
一方面，没有签订劳动合同。另一方面，违法解除劳动关系
如有任何问题，欢迎随时联系！
北京中银（泉州）律师事务所
许志君律师
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所在地：福建 泉州市
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擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 债权债务 工程建筑 经济仲裁 行政复议 文书起草 常年顾问
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