工作两年未签劳动合同,怀孕期间被解雇

工作两年未签订劳动合同,只是在工作期间让员工阅读了公司制度并签字,公司以怀孕期间经常外出解雇我,这个是否违法?
咨询者: 四川  [咨询时间:2013-05-07-状态:未解决]
许志君律师的解答:

这个是违法的,存在两个方面的违法问题,
一方面,没有签订劳动合同。另一方面,违法解除劳动关系


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