法律上如何赔偿
如果雇人做事导致第三人受伤 谁的责任 雇主没有与被雇者签合同
咨询者： 江西 [咨询时间：2010-06-14-状态：未解决]
金湘律师的解答：
雇主与被雇人之间的关系如果没有合同,应当有其他证据证明雇用关系,这样才能确定应由雇主承担责任,如果受雇人存在故意或者重大过失,致第三人受伤害,应当与雇主承担连带赔偿责任.
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