公司这种做法是否合法？
我一同事刚进公司的时候和老板谈好工资是2500元，第一个月发工资的时候老板说他这样没办好那样没办好给扣了500元只发了不2000，到第二个月的时候又已这个借口扣了500元只发了1500元。请问公司这种做法是否合法？还有国家有没有明确的法律规定公司罚员工款的一个度（像请假、旷工都有没有明确的法律规定应该扣多少？）？
咨询者： 北京 [咨询时间：2008-09-15-状态：未解决]
余向栋律师的解答：
公司应该根据与你的那位同事之间签订的劳动合同按时足额支付工资，不能随意扣尅扣。
我咨询余向栋律师
执业机构：上海市君成律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问 刑事辩护 外商投资 合同纠纷 房产纠纷 婚姻家庭 遗产继承
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