未签劳动合同,只签保密协议, 这种做法合理吗
在公司工作两年多,公司不直不跟我们签劳动合同,现在突然要求我们员工签保密协议,诸多霸王条款,公司只帮员工买意外险,社保须在公司任职满三年以上才能买,其他福利也没有,国家法定假日从未正常放假,法定假日上班也从来没有所谓的三倍工资,加班也没有加班费,员工利益一直没有保障,现在却单独签保密协议,这种做法是否合法合理?
咨询者： 广西 [咨询时间：2014-06-22-状态：未解决]
赵文涛律师的解答：
该公司之行为，违反《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定。建议平时收集相关证据：工作证、工资卡等证据，以备不时之需。
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执业机构：河南锦明律师事务所
所在地：河南 南阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 债权债务 房产纠纷 工程建筑 刑事辩护 私人律师 劳动纠纷 保险理赔 工商查询 行政处罚
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