是否默认为无固定期劳动合同？
您好，我在单位工作了八年了，06年到08年签了两次1年期的劳动合同，08年新劳动法发布后至今年6月底签了两次3年期的劳动合同，公司没有提前通知不再续订合同，也一直没有续签无固定期合同，直到7月25日下午快下班时突然要求立即办理离厂关系，公司说给补偿9个月的工资，请问合同期满后块一月了，能不能是默认已经是“无固定期合同”了？如是这样那单位就该赔偿双倍补偿款了，是不是？
咨询者： 天津 [咨询时间：2014-07-28-状态：未解决]
赵文涛律师的解答：
应当签订无固定期限劳动合同。违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金。
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执业机构：河南锦明律师事务所
所在地：河南 南阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 债权债务 房产纠纷 工程建筑 刑事辩护 私人律师 劳动纠纷 保险理赔 工商查询 行政处罚
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