未签订劳动合同,公司扣压我们提成(正常离职也不发)
您好,我是一名置业顾问,从2013年9月26日在岳阳一家房地产工作到现在。公司没有与我们签订劳动合同,公司招我们进来的时候口头承诺工资1800+提成(提成一直没签合同定下来,只是口头说会高于千分之1。5)待遇福利年终奖承诺得很好。一直到房屋开盘前我们要求公司把提成点定下来,我们还问压不压提成,其答应不压。公司一直敷衍我们说不会亏待我们的,一直托着不肯定定下提成点。直到公司开盘大卖后,我们把客户合同差不多都签到位了,资料做得差不多了,公司开会说制度和提成点定下来了,房屋提成点是千分之1.5,门面车库千分之1,而且还压百分之四十到交房发百分之九十。不但这样,我们现在公司每天安排我们值晚班,无偿加班,节假日没假也不发加班费。而且所有制度只有罚钱没有奖励,所有同事不满,开会的时候反映,领导直接说你不愿意做可以走人。我们现在每个员工所有提成也就每人二三万,公司以这个为软肋,压迫我们。同事都不想做了,想辞职,可公司说辞职可以钱都没有了。我询问如果我们怀孕了提前递辞职书可以发钱吗?他们直接说不可以,那是你自身原因,我们能怎么办。请帮帮我们吧,都是血汗钱,我们现在就想拿到属于我们的血汗钱然后辞职,应该怎么辞?是不是需要写一份辞职报告?工资提成怎么算?
咨询者: 湖南 [咨询时间:2014-07-30-状态:未解决]
赵文涛律师的解答:
如果没有签订书面劳动合同,从第二个月起,可以要求公司支付双倍工资。如果公司没有为员工缴纳社会保险费用,劳动者可以随时要求解除劳动合同,并可以得到经济补偿。