劳动解除合同
您好，我想咨询一下，我们公司说我无故旷工，说我星期四和星期五没在座位上，星期四我下午出去了一趟，但是回来打卡了，星期五下午有两个小时没在座位上，他们就说我旷工，把我开除，而且我们都写0A了，因为我每天的工作都是一样的，所以我提前就都给写上了，他们现在拿OA说事，不想给我补偿金，您觉得这对吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2014-08-03-状态：未解决]
赵文涛律师的解答：
要看公司内部规定，如：员工手册、员工守则等。解除劳动合同应由法律依据。否则就是违法解除劳动合同。
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执业机构：河南锦明律师事务所
所在地：河南 南阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 债权债务 房产纠纷 工程建筑 刑事辩护 私人律师 劳动纠纷 保险理赔 工商查询 行政处罚
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