工厂停工待料

厂里现在说停工待料,从8月1号到11月1号放有薪假期,放假期间我们还用打上,下班卡吗?放假期工资应如何计算。11月1号如果继续放假我们该怎么办?
补充提问:
1 现在已经有很多员工结工资走人了,只剩下那些领班与总领班,还有三个保安没有走,因为厂方给的经济补偿金太少,只有一千多点,厂方提供的工资单也是假的。全部都是一千多块钱的工资单。我们手里的证据也不多,只有厂牌和社保卡。
咨询者: 广东  [咨询时间:2014-08-04-状态:未解决]
赵文涛律师的解答:

根据《广东省工资支付条例》:第三十五条 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%。以下是广东省2014年最低工资标准,供参考:
 第一类地区是广州市,调整后月最低工资标准为1550元,小时工资为15元;

  第二类地区,佛山、东莞、中山三市,调整后月最低工资标准为1310元,小时工资为12.5元;

  珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元,小时工资标准13.2元;

  第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外,增加了肇庆市,调整后月最低工资标准为1130元,小时工资为11.1元;

  第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市,调整后月最低工资标准为1010元,小时工资为10元。的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

我咨询赵文涛律师
咨询标题:
咨询内容:
 
我要咨询无须注册,点击"我要咨询"立即提交!
执业机构:河南锦明律师事务所
 所在地:河南 南阳市
手机号码:15811286610
擅长领域:
交通事故 债权债务 房产纠纷 工程建筑 刑事辩护 私人律师 劳动纠纷 保险理赔 工商查询 行政处罚
您的位置:法邦网 > 找律师 > 
 > 赵文涛律师 > 赵文涛律师解答的公开咨询
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言|法律百科
Copyright ©2007-2019 Fabao365.com 版权所有 |京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话:15811286610