劳动人事问题在线求救

最近公司因为我工作总是出现失误，领导要求给我调动岗位，我不同意，找我谈了两次我都没同意，今天公司因为我不服从领导安排给我记了一个大过，还罚款100元，他们这样做合理吗？还有（我是2012年六月进的公司签的两年合同，今年六月又续签了5年合同但是续签合同与原合同工作岗位不一致原合同的岗位是总组立岗位，而续签合同上写的是操作岗位，在续签合同时公司并没有口头说明也没有书面说明，我也没认真看就签了，现在要求调动岗位我拒绝了，又给我记过罚款，我想去劳动部门仲裁他，但是又觉得操作岗位范围太大了，根本就不明确是那个岗位。我去仲裁对我会有利吗？