变更劳动合同，对员工有额外的补偿吗？
如果企业在没有双方签字同意的情况下，企业强行变更劳动合同(降薪)，现在双方同意解除劳动合同，是否有额外的补偿或处罚？
请专家解答，非常感谢！
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咨询者： 湖南 [咨询时间：2014-09-23-状态：未解决]
赵文涛律师的解答：
企业应支付经济补偿金，标准为工作一年支付一个月工资（为本人离职前12个月的平均工资）。
我咨询赵文涛律师
执业机构：河南锦明律师事务所
所在地：河南 南阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 债权债务 房产纠纷 工程建筑 刑事辩护 私人律师 劳动纠纷 保险理赔 工商查询 行政处罚
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