工伤赔偿标准

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四、十级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：
　　1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）：
　　d、十级为7个月本人工资；
　　2、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度：
　　a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50％；
　　b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40％；
c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30％；
　　3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。
　　4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。
　　5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。
6、残疾辅助器具的费用。
　　7、一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）：
　　d、十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月； 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）：
　　8、一次性伤残就业补助金：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月；

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