员工劳务问题
员工在没有与企业签订合同的前提下,企业没有提前通知员工,就直接解雇员工,企业该承担什么责任
咨询者： 浙江 [咨询时间：2013-04-15-状态：未解决]
陶晓佳律师的解答：
你好，陶律师为您在线解答。1、未签劳动合同，超过一个月的应支付双倍工资。2、单方违法解约应支付赔偿金。3、实践中有可能只支持其中一个请求，建议申请劳动仲裁。
欢迎来电咨询，可委托律师办理，杭州陶律师。
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执业机构：浙江汉博律师事务所
所在地：浙江 杭州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 行政诉讼 工商查询 常年顾问
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