公司不签订劳动合同，法定节假日也照常上班...
因为年龄大了，找工作不太好找，现在在一所酒店上班，不给签订合同，而且每年法定节假日都是照常上班，而后给予调休。请问我该怎么办？
咨询者： 上海 [咨询时间：2009-12-24-状态：未解决]
朱守侠律师的解答：
1、你可以通过仲裁委员会维权；
2、举报公司，向劳动监察大队，由劳动监察大队予以行政处罚；
3、要求公司支付超过用工之日起一个月至一年内的双倍工资；
4、支付加班费（如果公司没有获准实行不定时工作制）；
5、具体可以咨询“12333”，上海劳动局的维权热线。也可以咨询律师。
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