员工不予认定工伤后，单位怎么处理
我公司一员工出差发生事故，但工伤认定局不予认定工伤，且行政复议也不予认定。该员工受伤认定工伤期间，公司一直发放停工留薪期工资，且该员工向公司借款较多。
请问这种情况单位一般怎么处理？
补充提问：
受伤期间发放的停工留薪期工资可以要求对方返还吗？
请问这种情况单位一般怎么处理？
补充提问：
受伤期间发放的停工留薪期工资可以要求对方返还吗？
咨询者： 浙江 [咨询时间：2013-06-06-状态：未解决]
阮剑豪律师的解答：
如果工伤鉴定结果是否定的，那么公司无需对员工进行赔偿。无论工伤与否，借款都是要还的。
我咨询阮剑豪律师
执业机构：浙江震远律师事务所
所在地：浙江 杭州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 消费维权 合同纠纷 交通事故 医疗事故 债权债务 劳动纠纷 房产纠纷 罪与非罪 刑事辩护
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