劳资纠纷咨询

我是2005年7月7号和浙江一知名药厂签的劳动合同，合同期5年，现已到期，我在6月中旬和公司谈续约问题，公司要求我按以前的条件续约(实际是降低薪酬），我不同意，于6月23日书面提出不续约的说明，并且交接完公司所有文件，但今天公司以我不续约为理由，不给我结清2010年一月到6月的绩效工资，合计25000元，理由是公司要续签，我不签，所以不给了，请问我怎吗办? 另有人告诉我说我工作满5年，合同属于自然终止，可以向公司要每年一个月的工资补偿，是这样吗？急！请懂的朋友指点为盼！