公司改制，工龄计算
我是09年6月进公司的，公司在10年5月签订劳动合同，交保险，现在公司改制了，说工龄按签订合同的时间算？是否合法？
补充提问：
说错了，是说按公司交保险的时间算，以前没交保险的就算临时工，不算工龄，也拿不到钱。
补充提问：
说错了，是说按公司交保险的时间算，以前没交保险的就算临时工，不算工龄，也拿不到钱。
咨询者： 江苏 [咨询时间：2012-06-11-状态：未解决]
夏磊律师的解答：
工龄（工作年限）应自与公司建立劳动关系计算。
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执业机构：江苏致邦律师事务所
所在地：江苏 南京市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 常年顾问 股份转让 房产纠纷 工程建筑 刑事辩护 公司清算 公司并购 婚姻家庭 劳动纠纷
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