离职后发现劳动者有重大过失，公司是否可以要求劳动者赔偿
离职后发现劳动者在职期间有重大过失给公司造成损失，公司是否可以要求劳动者赔偿
补充提问：
请问可以要求劳动者赔偿的法律依据是什么？
补充提问：
请问可以要求劳动者赔偿的法律依据是什么？
咨询者： 广东 [咨询时间：2013-07-19-状态：未解决]
王平律师的解答：
可以起诉劳动者，要求承担赔偿责任，是否承担，要看他的过错程度及与你们损失的因果关系的联系程度，这都需要证据证明。
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执业机构：陕西德伦律师事务所
所在地：陕西 西安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 刑事辩护 工程建筑 房产纠纷 债权债务 遗产继承 合同纠纷 个人独资
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