关于产假问题
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。这个是哪个法规里面的内容？
咨询者： 海南 [咨询时间：2013-07-02-状态：未解决]
陈俊律师的解答：
计划生育查询一下。。。
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执业机构：新海航法律顾问处
所在地：海南 海口市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 债权债务 医疗事故 工程建筑
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