同工不同酬是否可以起诉
我是苏州劳务派遣到苏州公交公司的一名驾驶员，我们劳务派遣的员工一直和正式工交的各种保险公积金什么的都是天壤之别，顾名思义少之又少工资四五千元养老金只交两百多元公积金也是两百多元而正式工却多达上千元，请问这种做法是否违法，我是否可以以同工不同酬来起诉，挽回相应的损失，应该起诉中介方还是用人单位公交公司呢？求解答
咨询者： 江苏 [咨询时间：2014-11-21-状态：未解决]
戴雅静律师的解答：
您好，看合同约定的。。
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