我单位一员工经常迟到早退是否可以辞退
我单位一员工经常迟到早退，而且老板安排她工作还拒绝，主要是我们没有合同，而且她也是老员工了。请问这样的员工我们能否辞退他，需要支付经济赔偿吗？作为我单位是否需要提供什么证据？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2016-01-08-状态：未解决]
戴雅静律师的解答：
您好，补签合同，谢谢。
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