加班补偿费问题
我一年来，单位安排早晚加班、周末加班及法定节假日加班有60天，加上年休假14天，共74天未休，现单位要与我解除劳动合同关系，要我将74天一次休完，给我计2个月另加14天工资，我认为不合理，应按21.75天为一个月，但公司说都是这么计算的，休假是连续的。我想咨询应该如何算。
咨询者： 江苏 [咨询时间：2016-08-15-状态：未解决]
戴雅静律师的解答：
您好可以咨询劳动部门
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