如果劳动者在工作期间遭受工伤伤害,就必须进行治疗.如果公司规定要请假,就存在请假批与不批的两种可能,请假与工伤治疗就会存在冲突,即便是公司方面批准请假,也有可能延误治疗的时机.因此,工伤治疗期间是不要办理请假手续的.如果公司的工作纪律有关于工伤要请假的规定,应是无效的规定.