关于离职工资结算问题
我是5月初提出离职，领导接受了我的辞职报告，我于6月30日离开公司，我在公司的工资是按岗位工资+工作量来结算，但在7月1号工资到账时，我发现只给了我5月份的工作量工资，扣除了我的岗位工资（6月工资还未结算），公司给出的理由是我5月就辞职了，所以不放岗位工资了，但我5月6月却是在做以前一模一样的工作，请问这样合理吗
咨询者： 安徽 [咨询时间：2013-07-11-状态：未解决]
王庆贵律师的解答：
您好，不合法，可以向公司主张您的权利，建议电话咨询律师维权。
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