劳动合同提前终止赔偿问题
我目前供职的公司，在劳动合同书中附了一个补充协议，有一条说如果劳动者提前终止合同的话，需要向公司支付岗位特殊培训费5000元，接待费用1000元。但是作为一名办公室的文职，我在进入公司后没有接受过任何培训。接待费用更是让人匪夷所思。所以关于这项协议公司是否违反了劳动合同法的相关规定呢？如果员工提前终止劳动合同，需要支付这笔费用吗？我现在还未与公司签署合同，我应该怎么办？请求帮助。
咨询者： 天津 [咨询时间：2009-10-07-状态：未解决]
袁晓东律师的解答：
单位的约定是违反劳动法的，这个条款是无效的。如果你实在希望从事这份工作，如果与单位能修改这个条款最好，不能修改也没关系，单位很难依据这个条款向你索赔。
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