怀孕期间奖金是否可以变动
公司怀孕女职工怀孕，同意调岗，工资不变，但奖金会有所降低，公司这样做是否违法？
公司应该怎么做才是最明确的？
公司应该怎么做才是最明确的？
咨询者： 北京 [咨询时间：2010-09-06-状态：未解决]
袁晓东律师的解答：
根据《劳动法》第六十二条的规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间，工资应按劳动合同规定的标准照发。所以你的劳动合同上约定的工资数是单位在此期间发放的最低工资数。
我咨询袁晓东律师
