产假期间工资和生育险如何计算
我是四川成都的,在产假三个月期间,公司只给了我三个月的产假,而且只给了我基本工资,并且在生育险(7800多)报下来了之后,却扣除了我这三个月产假的基本工资(3000多),请问这样做合法吗?
咨询者： 四川 [咨询时间：2010-09-08-状态：未解决]
袁晓东律师的解答：
生险育是发给个人的，企业无权扣留，企业更不能去折抵产假期间的基本工资，企业的做法是违法我国劳动法的。
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