企业员工患病期间，企业能否单方面解除劳动合同？
表哥去年9月查出得了原发性肝癌，从今年三月起一直在家休息，三月份只向单位口头请假，说假条后补，单位同意了，四月份至今一直向单位交假条，只是四月份交假条时忘了交三月份的假条，（九月份才补），单位也没有提醒，前几天单位突然以旷工为名解除了表哥的劳动合同，请问这合法吗？
补充提问：
后补的病假条有效吗？九月份补的三月份的假条有效吗？表哥现在该怎么办？
补充提问：
后补的病假条有效吗？九月份补的三月份的假条有效吗？表哥现在该怎么办？
咨询者： 河南 [咨询时间：2010-09-21-状态：未解决]
袁晓东律师的解答：
单位是否有权解除合同，要看是否超过医疗期，而医疗期是根据你的工作年限享受3个月到24个月不等的休息时间。
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