未签劳动合同孕期无故解雇应该索要哪些赔偿呢？
我孕期七个月的时候被老板无故解雇，请问我应该索要哪些赔偿呢？我和用人单位未签订任何书面劳动合同，用人单位也未给我上任何社保，工资发放方式是现金，工资表是这样注明的工资1260元保险费540元。当时我应聘的时候工资口头协议是1800元我在签字领工资的时候问单位老板，老板说这样是做给别人看的只要总额不错就行。我应得哪些赔偿？谢谢
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-04-19-状态：未解决]
邢珂铭律师的解答：
支付双倍工资及解除赔偿金
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