劳动合同问题：
本人2010年3月8日与公司签订3年劳务合同，于2013年4月15日到期，未签合同一直上班至今（5月底），然后公司提出中止劳务关系，给以赔偿。我想请问赔偿给我的应该包含哪几方面的款项？就没签合同上班的1个多月应该怎样补偿？半年奖、年终奖是不是也应该补一部分？还有未签合同上班这段时间的社保、公积金是不是也应该补偿？其他方面呢？求助，多谢！
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-05-30-状态：未解决]
邢珂铭律师的解答：
超过一个月支付双倍工资，奖金如果有规定可要求。可要求补缴保险。
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