孕妇怀孕期间假期规定
我公司员工因怀孕，以保胎为由长期请假影响公司正常运转，想辞退，或管理该员工有没有法律依据
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-11-18-状态：未解决]
邢珂铭律师的解答：
如果没有医嘱，任意请假是可以不批准的，视为旷工。对于旷工辞退公司需要有规章制度。
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