工作4年5月份工伤休到12月底，但年假没休，还有今年年假吗
我是北京人在当地参加工作四年，今年5月份出工伤一直休到年底（有工伤医疗待遇），但今年的年假我还没休，单位让我写放弃申请，说是还按工伤医疗发工资，请问我还有年假待遇吗？没有的话依据是什么，有的话该怎么补偿我？
补充提问：
虽然是免费咨询，但是不要糊弄人，不懂我才问，请专业人士认真点谢谢
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咨询者： 北京 [咨询时间：2013-11-23-状态：已解决]
邢珂铭律师的解答：
依然享受带薪年假。支付百分之200的工资
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