无固定期合同问题
已经和公司签订了无固定期合同，目前管理的项目要终止，公司在没有改变岗位和工资的情况下，将我调整至其他项目，如果我不想去管理这个项目，是否可以要求公司进行N+1的赔偿，还有一个情况，目前本人的固定绩效执行日期将在年底到期，如果我同意调整后，公司减少了我的固定绩效额度，我是否可以要求赔偿？
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-11-27-状态：未解决]
邢珂铭律师的解答：
要弄清岗位和项目是不同概念，如果是项目经理公司将你调整到不同项目不属于支付经济补偿金的情形。
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