终止劳动合同通知书有问题吗？

公司发的终止劳动合同通知书，内容如下：
我们双方于2012年12月31日签订的劳动合同将于2013年12月31日期限届满，单位决定不再续签劳动合同，现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：2013年12月31日
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
这样的通知书没有提出细节经济补偿，是否合法？对我个人有保护作用吗？