劳动合同签订咨询
我入职现在的公司半年后，公司组织架构调整，我由总公司某部门转入子公司。在新的岗位上，人力资源服务中心联系我签订《员工绩效责任书》，该责任确认书将作为劳动合同书附件之一在公司备案留存。请问这种情况下，我如何保障员工的利益？
咨询者： 北京 [咨询时间：2014-04-13-状态：未解决]
邢珂铭律师的解答：
公司有绩效考核属正常的管理
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