聘用合同辞职违约金问题
您好，我想咨询一下，我在社会组织签订了为期三年的聘用合同，合同上说由于技术性专业性保密性若中途辞职就要赔偿违约金2万，我们单位提供的上岗培训是内部的，单位没有支付任何现金，那这种情况需要赔偿吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2014-04-15-状态：未解决]
邢珂铭律师的解答：
虽有约定但实际上并未承担培训费用，因此违约金约定无效。
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