劳动合同到期未及时续签，三个月后只签了劳动合同变更书
2011年6月进入公司，签了一年劳动合同，到期后，签订了劳动合同变更书，又于2013年6月底到期。7月-10月一直没合同，但在公司工作。11月初公司提出补签合同，要求从2013年6月补签，我没同意。几经周折，最后补签了一份劳动合同变更书，只有时间的延长，其他什么也没有，时间是从2013年11月-2015年11月。请问我要是现在辞职，能有赔偿吗？具体是怎样的呢，谢谢！
咨询者： 北京 [咨询时间：2014-04-29-状态：未解决]
邢珂铭律师的解答：
可以主张。申请劳动仲裁。
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