生育津贴和产假工资的发放
现在生育津贴是2350元一个月 ， 但是公司只发基本工资900元 ， 请问这样合理吗？
咨询者： 安徽 [咨询时间：2013-09-22-状态：未解决]
吴小燕律师的解答：
根据《妇女权益保障法》第二十七条规定，“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资”，
按照《企业职工生育保险试行办法》及地方规定，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。本律师认为，此“工资”，不仅包括基本工资，也包括奖金、各种津贴等。
我咨询吴小燕律师
执业机构：浙江楷立律师事务所
所在地：浙江 杭州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
消费维权 合同纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 个人独资 刑事辩护 股份转让 劳动纠纷 婚姻家庭
所在地：浙江 杭州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
消费维权 合同纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 个人独资 刑事辩护 股份转让 劳动纠纷 婚姻家庭
