劳动纠纷
我从2011年11月开始上班，2013年7月28号被辞退，没有辞退函，单位一直没签合同和缴纳社保，我于8月1好要求劳动仲裁，劳动局以时效过期为由不支持双倍工资，请问合理吗？我应该上诉吗？急盼
咨询者： 新疆 [咨询时间：2013-08-30-状态：未解决]
黄斌律师的解答：
你好，在昆明的司法实践中，入职过了两年。仲裁阶段双倍工资就不支持了，但是根据我们的办案经验，在法院是会支持的，因为起算点是不一样的。具体问题你可以电话咨询我！
我咨询黄斌律师
执业机构：云南亮剑律师事务所
所在地：云南 昆明市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 交通事故 合同纠纷 股份转让 知识产权 常年顾问 债权债务 工商查询
所在地：云南 昆明市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 交通事故 合同纠纷 股份转让 知识产权 常年顾问 债权债务 工商查询
